Asociația “Viitor pentru Femei”, în calitate de Beneficiar, implementează în perioada iunie 2025-noiembrie 2027 proiectul cu titlul “Competențe digitale pentru adaptabilitate profesională” Cod Mysmis 336755, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare (PEO).

Obiectivul general al proiectului urmărește dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților din județul Argeș prin programe de formare concepute pe niveluri de competență, în cadrul învățării continue, pentru a facilita adaptarea pe piața muncii și a sprijini mobilitatea profesională. Proiectul contribuie în mod direct la obiectivul specific al programului și apelului prin susținerea educației pe tot parcursul vieții și îmbunătățirea competențelor digitale pentru 602 angajați din județul Argeș, oferind programe de formare diferențiate conform nivelului de competențe identificat inițial: inițiere și specializare. Prin evaluarea competențelor digitale și dezvoltarea unor planuri de formare personalizate, proiectul facilitează dezvoltarea profesională a angajaților, venind în întâmpinarea cerințelor pieței muncii.

Activități desfășurate în cadrul proiectului:

• Activitatea 1 – Evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune. Această activitate cuprinde:

• Identificarea, selecția și menținerea grupului țintă;
• Evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune.

• Activitatea 2 – Furnizarea de programe de formare profesională în vederea dobândirii de competențe digitale. Această activitate cuprinde:

• Organizarea și derularea de cursuri de inițiere și specializare pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management.
• Activitatea 3 – Managementul proiectului
• Activitatea 4 – Informarea și publicitatea și alte activități aferente cheltuielilor indirecte

Proiectul își propune:

• Evaluarea competențelor digitale ale 602 angajați în vederea elaborării de planuri de formare individualizate pentru fiecare participant.
• Creșterea abilităților digitale pentru 602 angajați prin cursuri recunoscute, structurate pe inițiere și specializare.

Proiectul se desfășoară pe o perioada de 30 luni, în intervalul 01 iunie 2025 – 30 noiembrie 2027, iar principalele rezultate preconizate sunt:

– 602 persoane înscrise în grupul țintă.

– Identificarea nivelului de competențe digitale pentru cei 602 angajați din grupul țintă;

– Elaborarea a 602 planuri individualizate de formare care să răspundă nevoilor specifice de dezvoltare ale fiecărui participant.

– 602 persoane participante la cursuri de dezvoltare a competențelor digitale din care minim 548 certificate.

Programele de formare profesională pot fi:

• Cursuri de competențe digitale nivel inițiere (maximum 504 participanți) pe baza standardului ocupațional Operator introducere, validare și prelucrare date, Cod COR 413201 / 180 ore în total
• Cursuri de competențe digitale nivel specializare (minim 98 participanți) pe baza standardului ocupațional Operator introducere, validare și prelucrare date, Cod COR 413201. / 180 ore în total

Persoanele care fac parte din grupul țintă trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
– trebuie să aibă domiciliul/reședința în regiunea Sud-Muntenia, județul Argeș;
– sunt angajați cu contract individual de muncă (normă întreagă/parțială), inclusiv manageri, din întreprinderi publice și private din județul Argeș;

– au un nivel de educație cel puțin ISCED 3;
– au vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani.

Bugetul acestui proiect este asigurat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027.

Cursurile vor fi finalizate cu certificat autorizat de către Autoritatea Națională pentru Calificări, recunoscut de Ministerul Educației și Ministerul Sănătății, precum și în Uniunea Europeană. Participanții la cursuri vor primi o subvenție de 5 lei/oră, respectiv 900 lei.