Asociația “Viitor pentru Femei”, în calitate de Beneficiar, implementează în perioada iunie 2025-noiembrie 2027 proiectul cu titlul “COMPAS-DIGI: COMPetente pentru Angajati in Secolul DIGItal” Cod Mysmis 332530, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare (PEO).

Obiectivul general al proiectului constă în adaptarea la piața muncii și tehnologiile digitale, prin îmbunătățirea competențelor digitale a 601 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, cu nivel de formare ISCED 3 – ISCED 8, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), ce provin din întreprinderi publice și private, din județul Timiș.

Activități desfășurate în cadrul proiectului:

• Activitatea 1 – Identificarea nivelului de competențe digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune, în vederea dobândirii de competențe pentru a corespunde cerințelor pieței muncii. Această activitate cuprinde:

• Evaluarea nivelului de competențe digitale, care va ține cont de cele 5 arii de competențe digitale și de cele 21 de competențe specifice Cadrului European pentru Competențe Digitale;
• Realizarea planurilor individuale și personalizate de formare profesională pentru 601 angajați.

• Activitatea 2 – Organizarea și furnizarea de programare de formare profesională și workshop-uri orizontale, în vederea dobândirii de competențe digitale de către grupul țintă. Această activitate cuprinde:

• Furnizarea cursurilor de inițiere și specializare autorizate și informale pentru 601 angajați din grupul țintă, în vederea dobândirii competențelor digitale;
• Organizarea de workshop-uri pe 4 principii orizontale pentru 601 angajați.

• Activitatea 3 – Managementul proiectului
• Activitatea 4 – Măsuri de informare, publicitate și vizibilitate la nivelul proiectului

Proiectul își propune:

• Identificarea nevoii reale de formare profesională în domeniul competențelor digitale în corelare cu nevoile pieței muncii și a nivelul de competențe digitale pentru un număr de 601 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, cu nivel de formare ISCED 3 – ISCED 8, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de munca (cu normă întreagă sau cu timp parțial), ce provin din întreprinderi publice și private, din județul Timiș,
• Promovarea accesului egal la educație digitală prin cursuri de inițiere/specializare autorizate conform OG nr. 129/2000, cursuri informale inovatoare și workshop-uri pe 4 principii orizontale pentru 601 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, cu nivel de formare ISCED 3 – ISCED 8, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), ce provin din întreprinderi publice și private, din județul Timiș.
• Îmbunătățirea nivelului de digitalizare pentru un număr de 547 angajați din grupul țintă din județul Timiș, prin certificarea absolvenților în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 și la nivelul furnizorului de formare.

Proiectul se desfășoară pe o perioada de 30 luni, în intervalul 01 iunie 2025 – 30 noiembrie 2027, iar principalele rezultate preconizate sunt:

– 601 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, cu nivel de formare ISCED 3 – ISCED 8, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), ce provin din întreprinderi publice și private, din județul Timiș, incluși în GT al proiectului.

– 601 persoane din grupul țintă care participă la un program de formare profesională de competențe digitale.

– minimum 601 angajați din grupul țintă care participă la workshopuri pentru îmbunătățirea competențelor la locul de muncă.

Programele de formare profesională pot fi:

• Cursuri de inițiere de OIVPD pentru 450 de persoane / 180 ore în total
• Cursuri de specializare de OIVPD pentru 91 de persoane / 180 ore în total
• Cursuri informale pentru competențe digitale avansate pentru 60 de personae / 90 ore în total

Persoanele care fac parte din grupul țintă trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
– trebuie să aibă domiciliul/reședința în județul Timiș;
– sunt angajați cu contract individual de muncă;

– au un nivel de formare de tip ISCED 3 – ISCED 8
– au vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani.

Bugetul acestui proiect este asigurat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027.

Cursurile vor fi finalizate cu certificat autorizat de către Autoritatea Națională pentru Calificări, recunoscut de Ministerul Educației și Ministerul Sănătății, precum și în Uniunea Europeană. Participanții la cursuri vor primi o subvenție de 5 lei/oră, în funcție de tipul de curs fiind cuprinsă între 450 lei și 900 lei