Proiectul se desfasoara pe o perioada de 36 luni, in intervalul 01 noiembrie 2024 – 31 octombrie 2027, iar principalele rezultate preconizate sunt:
– 610 persoane selectate și recrutate in grupul tinta.
– 610 persoane consiliate profesional pentru încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariției de noi competențe pe piața muncii
– 610 persoane care participa la cursuri de calificare, specializare si perfectionare; 556 persoane care obtin certificate de calificare/specializare/perfectionare
– patru firme care participa la programele de invatare la locul de munca; 14 persoane/intreprindere care beneficiaza de programe de invatare la locul de munca

Obiectivul general al proiectului este reprezentat de creșterea competitivității și sprijinirea dezvoltării societății bazate pe cunoaștere pentru 605 persoane din grupul tinta prin programe de formare de actualizare a competențelor specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide si a apariției de noi competențe prin acțiuni relevante pentru piața forței de muncă și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă.

Proiectul isi propune:
• Cresterea nivelului de constientizare a angajatilor, cat si a angajatorilor din regiunea Sud-Est prin derularea unei campanii de constientizare privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare profesionala continue si implicit participarea la acest tip de activitate
• Imbunatatirea nivelului de competente profesionale in randul a 605 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din intreprinderi publice și private din regiunea Sud-Est
• Implementarea unui sistem de management si control performant al proiectului prin monitorizarea continua a rezultatelor obtinute, in vederea maximizarii impactului proiectului asupra grupului tinta vizat precum si asigurarea vizibilitatii finantatorului si a activitatilor proiectului, cu ajutorul unor instrumente inovatoare de informare si publicitate, ce vor avea ca rezultat 605 persoane sprijinite, min 553 participanti care finalizeaza formarea cu certificate de absolvire.
• Organizarea de programe de formare profesională pentru angajați în vederea dezvoltării și diversificării competențelor, în contextul schimbărilor tehnologice și digitale
de pe piața muncii.
• Oferirerea de servicii de consiliere profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de FPC
Proiectul se desfasoara pe o perioada de 36 luni, in intervalul 01 noiembrie 2024 – 31 octombrie 2027, iar principalele rezultate preconizate sunt:
– minim 605 persoane angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din intreprinderi publice și private constientizati , recrutate si inregistrate in grupul tinta al proiectului din regiunea Sud-Est.
– 605 de persoane care beneficiaza de sprijin – orientare si consiliere profesionala – in cadrul proiectului
– 605 angajati care participa la un program de formare profesionala