Obiectivul general al proiectului este reprezentat de creșterea competitivității și sprijinirea dezvoltării societății bazate pe cunoaștere pentru 610 persoane din grupul tinta prin derularea de programe de formare de actualizare a competențelor specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide si a apariției de noi competențe, prin acțiuni relevante pentru piața forței de muncă și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă.

Proiectul isi propune:
• Implementarea unui sistem de management si control performant al proiectului prin monitorizarea continua a rezultatelor obtinute, in vederea maximizarii impactului proiectului asupra grupului tinta vizat precum si asigurarea vizibilitatii finantatorului si a activitatilor proiectului, cu ajutorul unor instrumente inovatoare de informare si publicitate, ce vor avea ca rezultat 610 persoane sprijinite, min 556 participanti care finalizeaza formarea cu certificate de absolvire/calificare
• Cresterea nivelului de constientizare a angajatilor, cat si a angajatorilor din regiunea Sud-Est prin derularea unei campanii de constientizare privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare profesionala continue si implicit participarea la acest tip de activitate
• Oferirerea de servicii de consiliere profesională pentru 610 angajați în vederea încurajării participării la programele de FPC
• Organizarea de programe de formare profesională pentru 610 angajați în vederea dezvoltării și diversificării competențelor, în contextul schimbărilor tehnologice și digitale de pe piața muncii
• Imbunatatirea nivelului de competente profesionale, inclusiv prin acțiuni inovative de tipul programelor de învățare la locul de munca in randul a minim 4 intreprinderi publice și private din regiunea Sud-Est și 14 angajați/ întreprindere